惠貸公司  2021年第一次中層干部內(nèi)部競聘實(shí)施方案

一、競聘目的

為推進(jìn)公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，以競爭促激勵(lì)，激發(fā)員工工作積極性及創(chuàng)造性，全面提高公司員工素質(zhì)，促進(jìn)公司全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《前鋒區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部選拔任用管理辦法》并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本競聘方案。

二、實(shí)施原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)任用原則；

（二）堅(jiān)持注德才兼?zhèn)?/span>，注重綜合素質(zhì)的原則。

三、競聘組織領(lǐng)導(dǎo)小組

組   長：程世斌   董事長、總經(jīng)理

成   員：王俊川   風(fēng)控總監(jiān)

謝婷婷   綜合專員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜合部305室，負(fù)責(zé)本次中層干部內(nèi)部競聘的組織、指導(dǎo)、檢查和正式聘任等工作。

四、競聘崗位、對象和條件

（一）競聘崗位

業(yè)務(wù)營銷部副部長1名。

（二）競聘對象

公司內(nèi)部所有員工（含勞務(wù)派遣）

（三）競聘基本條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.政治素質(zhì)高，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；

3.熟悉、了解國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律知識，熟悉市場、行業(yè)特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理；

4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能妥善處理工作中的突發(fā)事件；

5.具備良好的分析判斷能力，能夠根據(jù)已有的信息準(zhǔn)確判斷貸款企業(yè)的盈利、發(fā)展情況；

6.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、社會(huì)交往能力、獨(dú)立辦事和組織協(xié)調(diào)能力；

7.試用期滿，且近期年度考核結(jié)果沒有“基本合格”“基本稱職”“不合格”“不稱職”或試用期以外的“不確定等次”情形。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查的；

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、競聘方式：演講+測評

六、競聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日8:30至2021年4月23日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請有意競聘者于報(bào)名期間填寫好《競聘申請表》（見附件1），到惠貸公司綜合部305室報(bào)名，聯(lián)系電話：0826-2821177。

（二）資格審查

由惠貸公司競聘組織領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行初審，并填寫《通過資格初審人員名單》（見附件2）。

資格審查工作將貫穿競聘上崗全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)競聘者有不符合職位要求情形的，均可取消其競聘資格，責(zé)任由競聘者自負(fù)。

（三）競聘演講

競聘者圍繞個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認(rèn)識及工作思路、具體目標(biāo)及落實(shí)措施等進(jìn)行闡述，每位競聘者演講時(shí)長不超過5分鐘。

（四）競聘組織領(lǐng)導(dǎo)小組打分（總分100分）

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者演講情況，在《競聘演講評分表》（見附件3）上打分。

（五）民主測評（總分100分）

由公司各員工分別對競聘者進(jìn)行測評，填寫《民主測評表》（見附件4）進(jìn)行測評打分。

（六）領(lǐng)導(dǎo)班子測評（總分100分）

由公司領(lǐng)導(dǎo)班子對競聘者進(jìn)行測評，填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子測評表》（見附件5）進(jìn)行測評打分。

（七）總成績量化賦分規(guī)則

根據(jù)現(xiàn)場競聘演講，按競聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果占40%、民主測評結(jié)果占30%、領(lǐng)導(dǎo)班子測評結(jié)果占30%的比例來確定競聘者考核成績，即競聘考核成績=競聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果+民主測評結(jié)果+領(lǐng)導(dǎo)班子測評結(jié)果，總分為100分。

（八）競聘上崗結(jié)果

根據(jù)競聘者綜合成績得分高低依次排名，等額確定擬任人選，擬任人選職務(wù)試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，并經(jīng)惠貸公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過后，按程序正式聘任，薪酬待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

本次競聘過程中的各類信息，均在廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上公告公示（網(wǎng)址：http://www.kpuo.cn/）。因競聘者不主動(dòng)、不及時(shí)按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按要求參加演講、考察等手續(xù)的，責(zé)任由競聘者自行承擔(dān)。

附件：1.競聘申請表

2.通過資格初審人員名單

3.競聘演講評分表

4.民主測評表

5.領(lǐng)導(dǎo)班子測評表