廣安鑫康人力資源有限公司2023年公開招聘4名勞務派遣（項目勞務派遣）工作人員公告

四川海特爾建筑工程有限責任公司（以下簡稱“海特爾公司”）為廣安鑫鴻投資控股有限公司全資子公司，注冊貳億元人民幣。公司以建筑施工為主業(yè)，業(yè)務涵蓋建設工程施工、建筑勞務分包、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面，擁有四川省建設廳核準的房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、機電工程施工總承包等貳級資質，先后承接了建設項目236個。海特爾公司現(xiàn)有員工28名，中級及以上職稱人員占2/3。公司先后獲得了“優(yōu)秀建筑企業(yè)”“先進企業(yè)”等獎項，是廣安市前鋒區(qū)建筑行業(yè)主力軍之一。

現(xiàn)因工作需要，海特爾公司委托廣安鑫康人力資源有限公司（以下簡稱“鑫康人力公司”）面向社會公開招聘4名勞務派遣（項目勞務派遣）工作人員（具體職位要求見附件1）。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質；

6.符合崗位所需的其他條件見《招聘崗位一覽表》（見附件1）。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟問題受黨紀政務重處分人員；

3.被開除黨籍、開除公職人員；

4.行業(yè)禁止性規(guī)定人員；

5.其他不宜報考情形。

上述人員的相關時間界定均截止報名當日24時。

二、招聘程序

報名及資格審查按以下程序進行：

（一）網(wǎng)上報名

公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2023年9月10日24時。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫報名表，可登錄廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.qf.gov.cn/）或廣安鑫鴻集團有限公司（http://www.kpuo.cn/）下載該表，并將填寫好的應聘人員登記表（見附件2）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：453525697@qq.com。

統(tǒng)一格式報名要求：名字+崗位，請以電子郵件附件形式打包發(fā)送相關報名資料至報名郵箱，并注明報考者姓名及報考職位，壓縮文件內附應聘人員登記表、相關資料掃描件或資料照片（本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷學位查詢截圖、資質證書、職稱證書、人事檔案存放點佐證資料：查詢網(wǎng)站四川省流動人員人事檔案公共服務平臺http://103.203.218.132:8086/、有工作經(jīng)驗要求的需要提供工作經(jīng)驗證明文件、無犯罪記錄證明、征信報告等），以便進行資格審查。

（二）資格審查

報名結束后，由鑫康人力公司根據(jù)報名者提供的應聘人員登記表及相關資料進行資格審查，對資格審查合格者通知相關考試事宜，不合格者不再專門通知。報考者須在報名時如實提交相關證明材料（本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷學位查詢截圖、人事檔案查詢結果截圖、相關專業(yè)技術職務資格證書、無犯罪記錄證明、征信報告及其他證明材料）。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效，資格審查將貫穿整個招聘工作全過程，如報考者偽造報名信息、隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格，并永不錄用。如報考人員信息填寫不準確、不主動查看有關信息的，其責任由報考人員自負。

（三）考試

1.考試方式參見招聘崗位一覽表

考試總成績按滿分100分計算，其中進行筆試和面試考試的，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；進行筆試、實操和面試考試的，筆試成績占總成績的30%，實操成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%。

1.1筆試：筆試卷面滿分100分。主要考應聘職位的基礎知識和相關專業(yè)技術知識。

筆試考試環(huán)節(jié)，符合條件進入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例應達到3：1，否則相應減少或取消招聘崗位人數(shù)。

1.2實操：滿分100分。按職位要求進行對應的實際操作考試。

1.3面試：滿分100分。面試采用結構化和非結構化相結合的方式進行，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力、解決實際問題能力、與應聘職位要求相匹配的工作能力等。

2.考試總成績

考試總成績的計算公式為：進行筆試和面試的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；進行筆試、實操和面試的，考試總成績=筆試成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。

整個招聘考試過程嚴禁作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考試作弊者5年內不得報考我公司招聘職位。

（四）面試比例及錄用事宜

1.面試及錄取比例

1.1采取“筆試+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按筆試成績從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員；參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，取得有效筆試成績（60分及以上）的全部進入面試，根據(jù)考試總成績及面試表現(xiàn)，經(jīng)公司研究后擇優(yōu)錄取，也可以相應取消或減少招聘名額。

1.2采取“筆試+實操+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按筆試+實操成績從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員（筆試、實操考試成績低于60分的除外）；參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，按照實操成績合格（60分及以上）的人員全部進入面試，擇優(yōu)錄取。

2.按總成績從高到低順序等額進入考察、體檢人選名單（總成績低于60分的除外），考察合格的人員，作為擬錄用人選。

（五）人選確定

面試后，根據(jù)公開招聘職位及名額，按考試總成績從高分到低分進行排名，并結合崗位招聘人數(shù)及錄用條件要求提出初步擬錄用人選，如某一崗位在面試中沒有合適人選的或該崗位報名人選未達到海特爾公司招聘錄用要求的（成績低于60分的視為不符合錄用要求，不予錄用），則相應取消或減少該崗位招聘名額。考試總成績相同的，以筆試成績+實操成績從高到低依次確定，筆試成績+實操成績相同的，根據(jù)相關工作經(jīng)歷年限或持有公司資質需要的證書等級確定。

對擬錄用人選組織考察、體檢，體檢不合格可復檢一次。凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因考察、體檢不合格或自動放棄考察、體檢、入職資格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按總成績排名依次遞補。

（六）雙向選擇

海特爾公司結合企業(yè)工作需求、崗位特點、聘用人員情況，與擬錄用人選進行雙向選擇。對不符合國企需要和崗位特點的擬錄用人選，或擬錄用人選對聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試及考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用人選，經(jīng)集團公司審批同意后公示錄用，如該崗位人選未達到集團公司招聘錄用要求，則相應減少或取消該崗位招聘名額。對擬錄用人選在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.qf.gov.cn/）或廣安鑫鴻集團有限公司網(wǎng)站（http://www.kpuo.cn/）進行公示，公示期3個工作日，經(jīng)公示無異議的，由鑫康人力公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞務派遣合同（項目勞務派遣合同），并按規(guī)定繳納社會保險。聘用人員簽訂2年勞務派遣合同（項目勞務派遣合同），試用期2個月，試用期期間薪酬按工資的80%執(zhí)行；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（八）福利待遇

海特爾公司作為區(qū)屬國有企業(yè)，將為員工提供良好的辦公環(huán)境、完備的晉升通道。在項目工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以送派到海特爾公司工作。

三、聯(lián)系方式

報名咨詢電話： 0826-2821689

監(jiān)督電話：0826-2821661

本公告未盡事宜由鑫康人力公司負責解釋，如有其他變動，以電話通知或鑫康人力公司在前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站或廣安鑫鴻集團有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。

附件：（見下方）

  廣安鑫康人力資源有限公司

2023年8月31日